Qui n’a jamais reçu ce genre de courriel ?

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Cela pourrait à faire sourire, surtout pour les traductions automatiques et approximatives, mais pourtant non... Au delà de la gêne représentée par la gestion en amont de ce type de message (Logiciel anti spam, hébergement sur les disques des hébergeurs, bande passante, ...), cela coûte à l’environnement !

D’après une étude de la société d’informatique McAfee, les envois de "spams" ou emails que vous redoutez de recevoir dans votre messagerie, polluent non seulement votre boîte d’emails mais contribuent aussi au réchauffement climatique. En effet, une année de spams équivaut à autant de dioxyde de carbone que 3,1 millions de voitures. Alternativechannel

En effet...

De sa conception à sa "destruction" , le spam consomme beaucoup d’énergie : " Il consomme annuellement 33 milliards de kilowatt-heures (KWh)" au fil des cinq étapes de sa vie : création, envoi, réception, stockage et consultation. Cela équivaut à l’électricité consommée par 2,4 millions de foyers américains, avec des émissions de gaz à effet de serre équivalentes à celles produites par 3,1 millions de voitures" selon McAfee. Alternativechannel

En plein débat sur la taxe carbone, pardon contribution énergie, l’information est "cocasse"...

Merci à Ludovic Bu pour l’avoir posté initialement sur Facebook...

Reçu de la part d’un employeur qui demandait à retirer l’offre de notre site :

merci d’enlever l’annonce qui concerne [xxx] chargée de mission culture et coopération décentralisée

nous sommes en short liste de candidats, merci de votre aide, votre réseau est très efficace

Dommage (qu’à ce jour) qu’il n’ait pas adhéré...

Néanmoins, un employeur content, c’est d’autres offres ensuite, du bouche à oreille dans l’intérêt des chercheurs d’emploi...

"Keep on fighting" comme dirait Cyrille [1]

Honteusement piqué sur le site de l’Institut Supérieur du travail :

" Le travail est l’opium du peuple et je ne veux pas mourir drogué. "

" Si tu as envie de travailler, assieds-toi et attends que ça passe."

" L’expérience est cette chose merveilleuse qui vous permet de reconnaître une erreur quand vous la faites à nouveau."

" Ne me dites pas que ce problème est difficile. S’il n’était pas difficile, ce ne serait pas un problème."

" Le divertissement est le meilleur régime contre le poids de l’existence.... "

" Trop de repos n’a jamais fait mourir personne. "

" La liberté commence dès le moment où on a deux chefs. "

" Le travail d’équipe est essentiel. En cas d’erreur, ça permet d’accuser quelqu’un d’autre. "

" L’erreur est humaine mais un véritable désastre nécessite un ordinateur. "

" Ne remets pas à demain ce que tu peux faire après-demain. "

" Il y a tellement de choses qu’on voudrait avoir faites hier et si peu qu’on a envie de faire aujourd’hui. "

" La vraie paresse, c’est de se lever à 6 heures du matin pour avoir plus longtemps à ne rien faire. "

" Le temps porte conseil : en général celui de ne rien faire. "

" L’homme n’est pas fait pour travailler. La preuve c’est que cela le fatigue. "

" Au travail, le plus difficile, c’est d’allumer la petite lampe du cerveau. Après, ça brûle tout seul. "

" Le travail, c’est le refuge des gens qui n’ont rien de mieux à faire."

" Heureux l’élève qui, comme la rivière, arrive à suivre son cours sans sortir de son lit."

" Le cerveau est un merveilleux organe. Il démarre au moment où vous vous levez et ne s’arrête qu’au moment où vous arrivez au bureau. "

" Rien ne me fascine plus que le travail : je peux rester assis et le contempler pendant des heures. "

" Le travail le plus fatigant n’est pas celui que l’on fait mais celui qui nous reste à faire. "

" Les vacances, c’est tout un travail de repos très difficile. "

" Travailler dur n’a jamais tué personne, mais pourquoi prendre le risque ? "

Pas mal non ?

Depuis longtemps, nous utilisons différents réseaux sociaux. Très présents sur Viadeo et Facebook, nous avons depuis quelques mois investis Twitter.

Twitter est un outil de réseau social et de microblogging qui permet à l’utilisateur d’envoyer gratuitement des messages brefs, appelés tweets (« gazouillis »), par Internet, par messagerie instantanée ou par SMS. De Wikipedia

Ressources Solidaires possède deux comptes twitter. Le premier sert à donner des infos sur ce que Ressources Solidaires fait (Les rencontres, les soucis, ...) et sur des articles intéressants de l’ESS à lire. Le deuxième informe des offres d’emploi, comme les listes régionales que nous animons également.

Twitter est un service de microblogging, permettant aux utilisateurs de bloguer grâce à des messages courts (140 caractères maximum, soit une ou deux phrases). Outre cette concision imposée, la principale différence entre Twitter et un blog traditionnel réside dans le fait que Twitter n’invite pas les lecteurs à commenter les messages postés. Le principe de Twitter est de relater ce qu’on fait au moment où on le fait. De Wikipedia

Si Twitter vous intéresse, mais que vous ne savez pas par quel bout le prendre, j’ai trouvé sur le net un "mode d’emploi" pour les novices pour parfaire son réseau commercial. Cela peut s’appliquer pour des buts non commerciaux aussi, car c’est assez didactique.

A vos claviers !

Faisant écho à notre article sur la sous traitance par Pôle Emploi à des sociétés privées, et vu le contexte de l’emploi, nous avons relancé le Secrétaire d’Etat à l’Emploi, Laurent Wauquiez, sur le projet de collaboration avec Pôle Emploi.

Ci dessous, notre courrier, suite d’un parcours commencé il y a plusieurs années, et qui aboutira positivement, nous l’espérons !

Monsieur le secrétaire d’État à l’Emploi

MINISTERE DE L’ECONOMIE, DE L’INDUSTRIE ET DE L’EMPLOI
139 Rue de Bercy 75572 PARIS CEDEX 12


Nantes, le 22 Juillet 2009,

Vos réf :EMP/2009/3133/M/ECO/BG
Nos réf : Courrier du 30/12/08

Objet : Collaboration avec Pôle Emploi

Pièce jointe :

 Courrier de Madame Marie Hélène de LESQUEN, chef de cabinet de Monsieur CHARPY
 Courrier à Monsieur CRIBIER, directeur régional Centre de Pole Emploi

Monsieur le Ministre,

Je me permets de vous écrire de nouveau suite à un premier contact en tout début d’année. Nous vous avions fait parvenir un dossier pour appuyer une collaboration avec le service public de l’emploi Pôle Emploi.

Votre chef de cabinet, Didier Wisselmann, nous a répondu le 28 janvier (Ref en rappel) nous informant d’un courrier qu’il adressait à Monsieur Charpy, directeur général de Pôle Emploi. La chef de cabinet de Monsieur Charpy, Marie Hélène de Lesquen, lui a répondu qu’elle mettait en place une démarche de rencontre en Pays de Loire avec la direction régionale. Cette rencontre a eu lieu le 19 mars 2009 en présence de Madame Maryvonne Le Liboux, directrice de cabinet de Monsieur le Directeur régional Gwénaël Prouteau. Lors de cet entretien, Madame Le Liboux m’a informé que sa note remonterait dans les semaines suivantes et que légitimement, nous pourrions attendre une réponse de la Direction générale de Pôle Emploi avant l’été. Entre temps, nous avons rencontré Jean Yves Cribier, directeur régional de Pôle Emploi dans la région Centre, avec qui nous avons eu un échange constructif et enrichissant, qui l’ont conduit normalement, à contacter Madame LE LIBOUX et Monsieur CHARPY pour soutenir une collaboration (Courrier en PJ).

L’objet de ce courrier est de rappeler notre volonté d’ouvrir aux demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle Emploi, nos offres que, bien souvent, le service public ne capte pas car elles passent par des réseaux affinitaires que nous connaissons bien et que nous démarchons activement au bénéfice des chercheurs d’emploi. L’actualité du moment est l’axe décidé par le conseil d’administration de Pôle Emploi de sous traiter l’accompagnement de certaines catégories. Nous souhaitons à notre mesure, selon nos capacités et nos compétences, devenir un vrai partenaire du service public de l’emploi.

C’est pourquoi, Monsieur le Ministre, je me permets de vous contacter de nouveau pour faire avancer notre requête. Qu’elle soit négative ou positive, nous attendons une réponse de Pôle Emploi. Nos relations sur le terrain avec les agents de Pôle Emploi sont bonnes et bien souvent, ils nous connaissent pour notre compétence dans le domaine. Il est regrettable que nous ne puissions pas aller plus loin. Le contexte est très difficile pour l’emploi et donc par conséquent pour Pôle Emploi, dont les équipes doivent faire face à un afflux de demandeurs d’emploi. C’est justement pour cela que nous souhaitons que notre dossier avance, pour apporter à notre niveau, une pierre à l’édifice. J’espère que vous comprendrez aisément notre volonté forte de collaboration, c’est tout l’objet de ce courrier.

Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Ministre, mes salutations les plus respectueuses.


Guillaume CHOCTEAU
Délégué Général

Et le voici en version PDF...

Lettre à Laurent Wauquiez

Juillet 2009 - PDF (113 ko)

A suivre...

Dans un article des Echos du 21/07/09 par Derek Perrotte, on apprend que Pôle Emploi va utiliser massivement des opérateurs privés pour accompagner l’augmentation du nombre des demandeurs d’emploi.

Pour faire face à l’afflux de chômeurs, Pôle emploi va progressivement confier, à partir de la rentrée, l’accompagnement de 320.000 chômeurs à des opérateurs privés de placement. L’appel d’offres a été lancé fin mars et la direction et les partenaires sociaux se réunissent aujourd’hui pour déterminer les opérateurs retenus parmi la quinzaine de candidats (BPI, Altédia, Ingeus, Adecco, etc.) à l’affût de ce juteux marché.

Ce n’est pas un scoop qu’annonce les Echos, tant on sait, si on s’y intéresse, que Pôle Emploi [2] utilise des opérateurs privés pour gérer certaines catégories de demandeurs d’emploi. Depuis la perte de son monopole de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, l’ANPE devait faire avec des opérateurs privés tels BPI, Altédia ou Adecco. Au nombre de 16 du temps de l’ANPE, ils sont choisis sur appel d’offres par Pôle Emploi.

"Et Ressources Solidaires ne pourrait il pas répondre à l’appel d’offres ?" me direz vous, intéressés par le développement de votre association préférée [3]... Non, car une des contraintes est d’être présent partout sur le territoire [4] par des bureaux ou délégations ! Donc non.

Dommage, car ce marché nous ouvrirait les portes d’une reconnaissance du travail, mais aussi d’une gratuité pour les demandeurs d’emploi inscrit, modalité que nous demandons depuis lontemps, que nous souhaitons fortement et que nous sommes (toujours) en train de négocier.

Les opérateurs privés se verront confier au fil de l’eau, d’ici à fin 2011, voire 2012 si nécessaire, le suivi de 320.000 demandeurs d’emploi, répartis en deux lots principaux, déclinés ensuite par bassin d’emploi. Le premier lot concernera 150.000 licenciés économiques, dont l’ensemble des bénéficiaires de la convention de reclassement personnalisé (66.900 fin mai), mais aussi des titulaires d’un contrat de transition professionnelle (CTP) dans les 40 bassins d’emploi où celui-ci va être proposé. Le ­second lot concernera 170.000 autres chômeurs, sélectionnés parmi ceux qui, venant de filières en déclin ou présentant des difficultés personnelles, sont susceptibles de sombrer dans le chômage de longue durée (un an et plus). Le coût du projet est estimé à un peu moins de 100 millions d’euros cette année et à 200 millions les années suivantes.

On comprend l’intérêt (économique) qui anime ces chères entreprises capitalistes...

Malgré tout, et comme je le disais, la sous traitance fait toujours débat et de nouvelles évaluations du premier dispositif sont toujours demandées par les syndicats [5] :

Ces deux centrales et la CFTC continuent toutefois de réclamer une nouvelle évaluation des premières expérimentations, dont le bilan fait débat : une étude interne de l’Unedic en dressait un tableau très positif, (efficacité, coût), mais une autre analyse, menée l’an passé par le ministère du Travail, arrivait à des conclusions plus mitigées (voir graphique).

On vous tiendra au courant de la réponse de Pôle Emploi à notre proposition de collaboration.

A suivre !

L’été est la période de prédilection pour les congés... On trouve le soleil (Hum, pas partout et pas tout le temps !), le rythme plus cool (Ah bon ?), les touristes (Oui) et les bouchons (Confirmé !).

Ressources Solidaires ne fait pas son difficile et a décidé d’être panurgien (ou panurgiste) sur ce coup là !

Voici ci-dessous les absents avec les dates :

 Eva : du 17/07 au 04/08 (Inclu)
 Guillaume : du 24/07 au 16/08

Restent en poste :

 Clarisse
 Guillaume

MAIS ...

Malgré l’absence, on va tenter de gérer les mails urgents (Offres d’emploi, soucis de connexion, urgences diverses et variées, ...).

Ceci dit, soyez plus patients qu’à l’ordinaire, on ne réagira peut être pas aussi rapidement que d’habitude... Et privilégiez le mail au téléphone...

Merci de votre compréhension !

Et bon été...

Ressources Solidaires n’est pas qu’un site internet sur lequel on recherche un emploi et on s’informe. Ressources Solidaires c’est aussi des petits cerveaux qui s’activent cinq jours par semaine pour le faire vivre au mieux. Je les remercie tous de m’avoir accueillie durant ce stage, étape cruciale de mes études. J’ai appris énormément sur la gestion de projet, sur les relations avec les partenaires, sur l’emploi...sur l’économie sociale et solidaire en général.

Je peux dire maintenant que ma vision du secteur n’est plus tout à fait la même et ce grâce à Guillaume. Tout a commencé avec sa petite phrase fétiche « l’économie sociale ce n’est pas le monde des bisounours ! ». Au file du temps, tout autant que Guillaume a pu me le démontrer, je m’en suis aperçue par moi même, à travers des rencontres, collaborations, anecdotes...

Ces quelques temps passés avec Ressources Solidaires, c’est aussi des moments de plaisir et de satisfaction lorsqu’un événement préparé depuis des semaines se concrétise enfin.

Après cinq mois au côté de Ressources Solidaires je repars blindée !

Merci à tous...

—  Claire Guilloteau Stagiaire

Petit article de l’Express du 07/07/09 par Corinne Lhaïk

Medef contre Medef

Le 22 juin, le tribunal des prud’hommes de Paris devrait accueillir une audience pas comme les autres : elle opposera le Medef à l’un de ses anciens salariés de haute volée, Jacques Creyssel. En juillet 2008, il était licencié pour faute grave. Laurence Parisot reproche à son ancien directeur général des manquements dans le cadre de la gestion du 1 % logement. Jacques Creyssel va s’employer à démontrer que l’opération incriminée était parfaitement régulière et que la présidente du Medef en avait été dûment informée. A moins qu’une négociation n’intervienne avant l’audience, comme de nombreux patrons le suggèrent à la présidente du Medef.

Je l’avais dit, c’était juste pour être méchant...

On le sait... La cotisation obligatoire pour bénéficier de nos services est un frein. Aussi bien côté candidat que côté employeur, cette obligation économique est devenu un frein. Malgré tout, notre développement se poursuit et les résultats sont là. Vous pouvez le lire régulièrement...

Depuis un peu plus d’un an, nous avons mis en place une stratégie de captation des compétences, par des partenariats avec des organismes de l’économie sociale. L’idée est d’ouvrir pendant quelques jours (Moins d’une semaine) des droits à utiliser nos services, Cette ouverture est payée par l’organisme. Au bout de la période, le compte est clos et la personne doit adhérer pour continuer si elle le souhaite. Cela nous permet de capter des compétences permettant d’augmenter nos candidatures sur des postes (Surtout sur des postes à moins haute valeur ajoutée ESS). Ou d’aller doucement sur des secteurs que l’on attire moins. Comme les services à la personne.

Il y a peu, sur la Loire Atlantique, nous avons eu une offre dans les services à la personne. Clairement orienté administratif, le poste nécessite néanmoins une approche humaine et relationnelle importante puisque le salarié sera en lien avec des associations, et donc des bénévoles.

Ce poste, c’est grâce à nous qui l’a été pourvu. Et grâce à la CRES Pays de Loire avec qui nous avons un partenariat. La personne est passée par le lien et a postulé. Et a été retenue... Et pour nous remercier a adhéré...

Il faut développer ces partenariats et aboutir à la (quasi) disparition des cotisations individuelles... Ou à leur remboursement (Négociations avec Pôle Emploi)...